Bullying at Work : Effects of the Victim’s Pro and Antisocial Behaviors and of the Harassed’s Overvictimization on the Judgments of Help-giving.

Abstract

D'après la théorie de Weiner, l'aide à une personne comporte plusieurs déterminants dont les causes sociales et individuelles, les affects et la responsabilité. La présente étude vise à tester les déterminants de l'aide donnée dans une situation de harcellement. Le questionnaire a été soumis à soixante participants (30 hommes et 30 femmes à statuts élevés ou de subordination en milieu hospitalier/en entreprise). Leur rôle était d'apprécier la probabilité de l'aide. Les résultats ont montré que l'intention d'aide a accru 1) selon le type de harcellement : des personnes dont la santé fut dégradée ont reçu davantage d'assistance que les personnes isolées, 2) selon les victimes de comportements prosociaux en opposition aux comportements antisociaux et, 3) quand les personnes n'ont pas d'antécédents : des personnes non survictimisées ont reçu plus d'aide que les personnes survictimisées.