Innovation managériale et création de valeur dans Petites et Moyennes Entreprises (PME) : Rôle de la formation universitaire

Abstract

Cet article vise à d’analyser le rôle des formations universitaires spécialisé en entrepreneuriat dans la relation entre innovation managériale et création de valeur des PME. Cette recherche se veut hypothético-déductive. Afin de tester les relations nous avons collecté auprès de 76 chefs d’entreprises bénéficiaires du Programme de Formation Sud Entrepreneuriat Intrapreneuriat Burkina Faso – Bénin. Trois outils statistiques ont permis d’analyser les données collectées : le tri à plat, analyse factorielle exploratoire (ACP) et les régressions linéaires. Il ressort des résultats de notre recherche que pour 10% de la création de valeur des PME, l’innovation managériale contribue à hauteur de 41% et la formation universitaire en entrepreneuriat assure 48,9%. Ces résultats sont significatifs au seul de 1%. Il en découle que les programmes de formation universitaire spécialisés en entrepreneuriat modèrent positivement et significativement la relation innovation managériale et création de valeur des Petites et Moyenne Entreprises.