Impact des principes et normes de l'OIT sur les performances des entreprises au Bénin

Abstract

L’atelier tenu à Ouagadougou en 2003 sur les PDFT par les PENTODES du Bénin et du Burkina Faso avait recommandé que des études approfondies soient organisées par certains pays afin d’évaluer l’impact des PDFT sur la productivité des entreprises. C’est dans ce cadre que s’insère la présente étude qui porte sur le Bénin et dont les objectifs sont au nombre de cinq. Il s’agit de : 1) évaluer les niveaux de connaissance et d’application de la législation nationale et internationale du travail dans les entreprises ; 2) proposer des outils pouvant aider à mesurer l’impact des normes nationales et internationales dans les entreprises ; 3) évaluer le niveau de l’impact des conventions et recommandations de l’OIT sur la productivité des entreprises ; 4) estimer les investissements que représenterait une bonne application des conventions fondamentales de l’OIT par les entreprises ;5) proposer des moyens pour susciter la prise en compte effective des conventions fondamentales de l’OIT dans les entreprises. Dans le premier chapitre un, nous présentons et explicitons les normes internationales de travail et leur prise en compte dans les politiques et les législations nationales. Le deuxième chapitre pose la problématique de l’impact des PDFT sur les performances des entreprises. La méthodologie de l’étude est présentée dans le troisième chapitre. Les niveaux de connaissance et d’application des PDFT par les entreprises béninoises sont présentés dans le chapitre 4. Le chapitre 5 présente les impacts et les coûts de l’application des PDFT.