Motivation du service public en contexte africain : Une étude au Ministère de l’Economie et des Finances du Bénin

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AuteurGLIDJA, BAI JUDITH MONIQUE
AuteurQUENUM, SIMPLICE
Date d'ajout2026-06-02T16:06:57Z
Date de disponibilite2026-06-02T16:06:57Z
Date de publication2020
ResumeCette contribution cherche à examiner les déterminants de la Motivation du Service Public (MSP) au Bénin. Pour y arriver, un échantillon de 215 agents de l’Administration centrale du ministère des Finances du Bénin a été constitué et interrogé. Les résultats obtenus à partir de l’analyse de régression non paramétrique et l’analyse statistique mul- tidimensionnelle ont montré l’existence des liens positifs entre sécurité de l’emploi, l’absence d’évaluation factuelle, les conditions salariales et le choix du service public puis des liens négatifs entre la volonté de rendre service à autrui sans récompense tangible et cette Motivation du Service Public.
DOI10.3917/qdm.204.0023.URL:https://www.cairn.info/revue-questions-de-management-2020-4-page-23.htm
Autre identifiantBECDB-8949
URIhttps://dspace.uac.bj/handle/123456789/8014
Languefr
Fait partie deRevue Questions de Management?
SujetMSP
Sujetdéterminants
Sujetemploi
Sujetchoix de service public
TitreMotivation du service public en contexte africain : Une étude au Ministère de l’Economie et des Finances du Bénin
TypeArticle

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