Les défis socio-économiques de l’emploi vert en Afrique : une alternative pour les jeunes au Bénin",
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La problématique de l’emploi des jeunes est aujourd’hui au cœur des débats animés depuis les années
30 par toutes les sciences sociales. La Banque Mondiale (2014) prévoit que l’Afrique subsaharienne
CONSEIL AFRICAIN ET MALGACHE POUR L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
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En vigueur à partir de 2020
devra accueillir chaque année 11 millions de jeunes sur le marché du travail. Ainsi, le continent dont
plus de la moitié de la population à moins de 25 ans, va devoir créer de nombreux emplois productifs
pour cette catégorie de jeunes marginalisée sur le marché du travail. Le but de l’étude est de présenter
de façon analytique, à partir de l’exemple béninois, les aspects socio-économiques et
anthropologiques innovants qui s’inscrivent dans le nouveau paradigme de l’économie verte durable.
En effet, des études ont montré que le fait d’investir dans l’économie durable crée et conserve un
nombre important d’emplois dits « verts » dans les secteurs émergents comme dans les branches
traditionnelles contribuant de ce fait à l’insertion et à la socialisation des jeunes. L’étude a consisté
en une analyse croisée des sources d’informations soutenues par des entretiens avec des groupes de
jeunes bénéficiaires de projets générateurs d’emplois « verts », le tout assorti de quelques statistiques
de base. Il est ressorti de l’étude que les emplois verts constituent une véritable politique pour un
environnement durable dans lequel les compétences vertes, les innovations technologiques vertes, et
un cadre globale de promotion des emplois verts deviennent le socle pour le développement de
l’économie béninoise. Cette alternative indique aussi que le Programme Conjoint Emploi (PCE)
formulé par les autorités béninoises et appuyé par plusieurs agences du Système des Nations Unies
se pose comme un réel début de solution au problème du chômage des jeunes au Bénin.
