LE PLURALISME SYNDICAL AU BENIN : ATOUT OU MENACE A L’EFFICACITE DE L’ACTION SYNDICALE

Abstract

Les organisations syndicales jouent un rôle primordial pour la défense des droits des travailleurs et l’amélioration de leurs conditions de vie et de travail. Au Bénin, elles prennent activement part aux mouvements de révolte sociale et aux luttes avec les partis politiques et les autres organisations de la société civile pour l’enracinement de la démocratie, de l’Etat de droits et la sauvegarde des libertés fondamentales. Sous le couvert du pluralisme syndical favorisé et soutenu par plusieurs facteurs, les syndicats se créent de façon démesurée donnant lieu à une prolifération qui influe sur leur efficacité. Le présent article restitue une recherche sur le pluralisme syndical versé dans une multiplication exponentielle avec des effets pervers. L’enquête a été réalisée dans les entreprises privées, les institutions et les ministères où le syndicalisme est très actif. L’enquête par questionnaire, le recensement et les interviews sont les techniques utilisées pour collecter les données. La théorie marxiste du changement social, l’interactionnisme et l’individualisme méthodologique sont utilisés comme références théoriques pour analyser les données recueillies.