Responsabilités sociales des entreprises et conditions de travail des salariés à Cotonou

Abstract

La présente étude opère une lecture des perceptions des responsables et salariés d’entreprise à Cotonou. Elle a pris en compte une cible constituée de 16 sujets exerçant dans différentes entreprises actives dans le cadre empirique choisi. De nature qualitative et transversale, l’investigation a nécessité pour la collecte des informations, le recours aux entretiens semi-dirigés et une analyse de contenu pour leur traitement et analyse. Il en ressort que la responsabilité sociale et environnementale (RSE) se perçoit avec quelques insuffisances par les responsables d’entreprises et par les salariés interrogés. Les pratiques liées à l’intégration de la RSE dans l’exécution des activités des entreprises diffèrent d’une entreprise à l’autre. La différence s’observe entre les entreprises de petite ou moyenne taille et celles déjà stables et de grande envergure. De multiples facteurs constituent un frein à l’emploi des principes RSE au niveau des petites et moyennes entreprises. L’urgente nécessité d’accompagnement de ces entreprises a été constatée.