Analyse exploratoire de l’engagement au travail: Utilisation de l’échelle d’Utrecht au Bénin

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AuteurGLELE AHANHANZO, YOLAINE
AuteurKITTEL, FRANCE
AuteurPARAISO, NOEL MOUSSILIOU
AuteurGODIN, ISABELLE
AuteurWILMET DRAMAIX, MICHELE
AuteurMAKOUTODE, MICHEL
Date d'ajout2026-06-02T16:06:57Z
Date de disponibilite2026-06-02T16:06:57Z
Date de publication2014
ResumeIntroduction : L’engagement au travail, concept émergent en psychologie positive au travail, facteur potentiel de performance, est peu connu dans les pays en développement. Dans le contexte de crise socio-économique des ressources humaines en santé, et avec le problème récurrent de la mauvaise qualité des données, cette étude vise à identifier les facteurs associés à l’engagement au travail chez les agents de santé en charge de la collecte des données dans le système d’information sanitaire de routine au Bénin. Méthodes : L’étude transversale descriptive et analytique concerne les agents de santé chargés de la collecte des données dans les centres de santé publics et privés. La technique et l’outil utilisés sont l’interview avec un questionnaire auto-administré. La variable dépendante est l’engagement au travail. Les variables indépendantes sont les caractéristiques sociodémographiques et professionnelles, les ressources personnelles, celles de l’emploi et la perception des facteurs techniques. Une régression logistique est utilisée avec un test d’adéquation de Hosmer et Lemeshow. Résultats : Le niveau d’engagement au travail est similaire à ceux obtenus dans les études antérieures. Le modèle final identifie les prédicteurs que sont la perception des facteurs techniques, la localisation du travail et les niveaux d’efforts et de surinvestissement. Discussion : Cette étude permet d’identifier les déterminants de l’engagement au travail, d’améliorer la connaissance de ce nouveau concept au Bénin. Les résultats peuvent contribuer à la recherche pour orienter la gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé pour une réelle culture de la performance pour le développement.
Autre identifiantBECDB-2280
URIhttps://dspace.uac.bj/handle/123456789/2329
Languefr
Fait partie deRevue de Santé Publique
Sujetsatisfaction professionnelle
Sujetsystèmes d’information sur la santé
SujetBénin
TitreAnalyse exploratoire de l’engagement au travail: Utilisation de l’échelle d’Utrecht au Bénin
TypeArticle

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