Commentaire article par article de la loi n°2017-05 du 29 août 2017 fixant les conditions et la procédure d'embauche, de placement de main d'oeuvre et de résiliation du contrat de travail en République du Bénin

Abstract

Une profonde mutation du Droit social est intervenue en août 2017 par l'entrée en vigueur la loi n°2017-05 du 29 août 2017 fixant les conditions et la procédure d'embauche, de placement de main d’œuvre et de résiliation du contrat de travail en République du Bénin. Elle est mue par la volonté du législateur de "rendre plus facile le marché du travail et de l'emploi au Bénin". On relève une mutation des paradigmes et une mutation conséquente du droit positif. En substance, la réforme du Droit social ainsi intervenue révèle une évolution et une révolution de la matière, lesquelles ont suscité l'entreprise de la présente annotation.