Marché de l'Emploi et Guerre d'usure

Auteur	TOBOSSI, COSSI GILLES SYLVAIN
Date d'ajout	2026-06-02T16:06:57Z
Date de disponibilite	2026-06-02T16:06:57Z
Date de publication	2013
Resume	Ce papier propose un jeu de Guerre d’usure pour sélectionner le plus efficace parmi les demandeurs d’emploi (diplômés) à la recherche du premier emploi qualifié. Nous supposons que le niveau de compétences générales (en termes de la qualité du diplôme) de chaque demandeur d’emploi est une information privée alors que ses compétences spécifiques sont inconnues de tous. Le jeu que nous formalisons diffère d’un jeu de guerre d’usure standard où le joueur qui abandonne en premier, perd la compétition. Dans notre approche, chaque joueur a une chance de gagner quelle que soit sa période d’abandon. Le joueur qui abandonne en premier ; signale simplement que son diplôme est de meilleure qualité que celui de son adversaire. L’élément déterminant la victoire d’un joueur (le plus compétent), sera son niveau de compétences spécifiques.
Autre identifiant	BECDB-980
URI	https://dspace.uac.bj/handle/123456789/1267
Langue	fr
Fait partie de	Revue d'Economie Théorique et Appliquée
Sujet	Guerre d’Usure - Marché de l’emploi - Coût de renonciation
Titre	Marché de l'Emploi et Guerre d'usure
Type	Article

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