EFFICACITE INTERNE DE L’UNIVERSITE D’ABOMEY-CALAVI DE 2001 A 2016 : LA DEMESURE DEMOGRAPHIQUE COMME ECUEIL MAJEUR VERS UNE UNIVERSITE D’EXCELLENCE ?

Abstract

Depuis 2012, l’Université d’Abomey-Calavi (UAC) a enregistré plusieurs prix d’excellence qui laisse présager de son efficacité interne et externe. Au travers d’une approche descriptive, nous nous intéressons à son efficacité interne afin de voir si les résultats produits sont porteurs d’espoir. Ces résultats permettent-ils d’envisager l’UAC comme une université d’excellence ? C’est à cette que nous tentons d’apporter une réponse. La démarche méthodologique a consisté en une analyse descriptive des données préexistantes recueillies dans divers documents. Il en résulte que l’efficacité interne de l’UAC est à améliorer. Il est impérieux, à cet effet, de révoquer la mesure politique de gratuité de l’inscription à l’université. La question de l’orientation universitaire et professionnelle révèle également son importance et doit être repositionnée dans les débats sur les stratégies de gestion des effectifs étudiants. L’UAC pourra ainsi espérer se positionner comme une Université de référence.